PERUSTELUT
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä velvoittaa työnantajaa selvittämään lasten kanssa työskentelevien henkilöiden rikostaustan ainoastaan ennen työsopimuksen solmimista. Työnantajalla tulisi olla mahdollisuus turvata lasten ja nuorten turvallisuus oikeudella varmistaa myös jo työsuhteessa olevien henkilöiden rikostausta. Työsuhde voi kestää hyvinkin pitkään, ja rikostaustatiedot voivat muuttua työsuhteen aikana. Menettelyä, jossa työnantajalla on oikeus vaatia tietyn määräajan välein uutta todistusta, voidaan pitää tarkoituksenmukaisimpana tapana tämän tavoitteen toteuttamiseen.
Edellä olevan perusteella ehdotamme,
että eduskunta hyväksyy seuraavan lakiehdotuksen:
Laki
lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
lisätään 504/2002 lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annettuun lakiin () uusi 3 a § seuraavasti:
3 a §
Työnantajan oikeus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi työ- tai virkasuhteen aikana
Työnantajalla on oikeus pyytää tässä laissa tarkoitettua otetta rikosrekisteristeristä sellaisen työ- tai virkasuhteen aikana, jonka alkaessa työnantaja on pyytänyt 3 §:ssä tarkoitetun rikosrekisteriotteen nähtäväksi ennen työsuhteen alkua. Työnantaja voi pyytää työntekijää esittämään tällaisen otteen vuoden välein.
Tämä laki tulee voimaanpäivänäkuuta 20.