Tiivistelmä
HALLITUKSEN ESITYS
Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi työsopimuslain, merityösopimuslain ja yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain 51 §:n väliaikaisesta muuttamisesta annettujen lakien voimaantulosäännöksiä. Lakien voimaantulosäännöksiä muutettaisiin siten, että väliaikaisten lakien voimassaoloa jatkettaisiin 31.12.2020 asti.
Esitys liittyy vuoden 2020 IV lisätalousarvioesitykseen ja on tarkoitettu käsiteltäväksi sen yhteydessä.
Lait on tarkoitettu tulemaan voimaan 1.7.2020.
Yleisperustelut
VALIOKUNNAN PERUSTELUT
Yleistä
Tiedotus
Eduskunta hyväksyi 30.3.2020 (—) lait, joilla muutettiin väliaikaisesti työsopimuslakia, merityösopimuslakia ja yhteistoiminnasta yrityksissä annettua lakia. Väliaikaiset lait tulivat voimaan 1.4.2020, ja ne ovat voimassa 30.6.2020 saakka. Muutosten tavoitteena oli helpottaa yritysten sopeutumista COVID-19-epidemian aiheuttamiin työvoimatarpeen muutoksiin ja auttaa yrityksiä selviytymään talouden heikentymisestä johtuneen kriisin yli.
Väliaikaisilla laeilla lyhennettiin työntekijän lomautusta edeltävää lomautusilmoitusaikaa ja lomautusta koskevien yhteistoimintaneuvotteluiden kestoaikaa. Lisäksi työsopimuslain väliaikaiset muutokset mahdollistavat määräaikaisessa työsuhteessa työskentelevän työntekijän lomauttamisen samoilla edellytyksillä kuin työntekijän, jolla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, ja työsopimus voidaan koeaikana purkaa myös taloudellisella tai tuotannollisella perusteella. Työsopimuslain väliaikaisella muutoksella pidennettiin samalla takaisinottovelvollisuusaikaa yhdeksään kuukauteen. Merityösopimuslain väliaikaisesta muuttamisesta annetulla lailla säädettiin vastaavista muutoksista merityösopimuslakiin. Lait ovat osa kokonaisuutta, jossa yritysten toiminnan turvaamisen lisäksi työntekijöiden toimeentulon vahvistamiseksi ja TE-toimistojen toimintaedellytysten turvaamiseksi säädettiin väliaikaisia muutoksia myös työttömyysturvalakiin ja julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta annettuun lakiin.
Esityksessä ehdotetaan edellä selostettujen väliaikaisten työlainsäädännön muutosten voimassaolon jatkamista vuoden 2020 loppuun saakka. Saamansa selvityksen perusteella työelämä- ja tasa-arvovaliokunta pitää väliaikaisten lakien voimassaolon jatkamista tarkoituksenmukaisena ja tarpeellisena ja puoltaa lakiehdotusten hyväksymistä muuttamattomina.
Valiokunta toteaa, että eduskunnassa on samaan aikaan käsittelyssä hallituksen esitys (—) eduskunnalle laiksi työttömyysturvalain 6 luvun 7 §:n muuttamisesta ja eräiksi siihen liittyviksi laeiksi. Mainitun esityksen tarkoituksena on lieventää niitä vaikutuksia, joita tässä esityksessä ehdotetuilla muutoksilla on lomautetuille ja työttömäksi jääville työntekijöille.
Valiokunnan päätösehdotus
VALIOKUNNAN PÄÄTÖSEHDOTUS
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan päätösehdotus:
Eduskunta hyväksyy muuttamattomana hallituksen esitykseen HE 92/2020 vp sisältyvät 1.—3. lakiehdotuksen.