Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi yhdenvertaisuuslain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi

Kiitos, arvoisa puhemies! Käsittelyssä on hallituksen esitys eduskunnalle laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta. Laki koskisi nyt myös varhaiskasvatuksen järjestäjiä ja palveluntuottajia.

Kuten olen edellisissäkin puheenvuoroissa tästä esityksestä todennut, se on turha lisä nykyiseen varhaiskasvatuslakiin verrattuna. Tämä esitys tuo vain lisää hallinnollista työtä ja kustannuksia jo ylikuormittuneeseen varhaiskasvatukseen. Lisäksi se aika on pois siitä työstä eli lasten kanssa olemisesta.

Me perussuomalaiset pidämme tärkeänä sitä, että yhteiskunnassa tasa-arvo toteutuu kaikessa, myös varhaiskasvatuksessa. Tämä lakiesitys ei edistä tasa-arvoa, eikä se tuo mitään lisäarvoa nykyiselle varhaiskasvatuslaille. Esitys on lähinnä ideologinen yritys tuoda sukupuoliteoriaa lapsille jo varhaisessa vaiheessa. Tällaiset ideologiset hankkeet pitää unohtaa. Eikä lapsi tarvitse mitään sukupuolikäsityksiä hämmentäviä asioita sekoittamaan biologista sukupuoltaan. Antaa leikki-ikäisten lasten kasvaa rauhassa ja kehittyä omiksi persoonikseen ilman turhaa ideologiaa eri sukupuolista. Se ei ole muutenkaan millään tavoin yhteiskunnan tehtävä, ja se syrjii myös perinteisiä arvoja kannattavia vanhempia.

Arvoisa puhemies! Asiantuntijalausunnoissa Kuntaliitto korosti, että suunnitelmallista tasa-arvotyötä toteutetaan jo nykyisellään kokonaisvaltaisesti alle kouluikäisten lasten kasvatus- ja opetustyössä, eikä tämä uusi esitys toisi sille mitään lisäarvoa. Tämä lisäisi vain jo ennestään ylikuormittunutta hallinnollista työtä ja kustannuksia. Lisäksi se aika on pois lasten hyvinvoinnista, kuten jo aikaisemmin kerroin.

Varhaiskasvatuksen henkilökunnan tulee voida keskittyä mahdollisimman täysimääräisesti lasten hoitoon ja heidän tukemiseensa eli olemiseen heidän kanssaan. Sellaiset asiat kuin esimerkiksi toisen kunnioittaminen, kiusaamisen ennaltaehkäisy ja kannustaminen erilaisiin yhteiskunnan perustaitoihin leikin kautta ovat hyviä asioita, joita tulisi edistää varhaiskasvatuksessa. Mutta tällaisten eri sukupuolille ominaisten piirteiden kategorinen kritisoiminen luokin hämmennystä ja turvattomuutta, jonka vaikutukset näkyvät nykyajan lapsissa kasvaneina mielenterveys- ja irrallisuusongelmina.

Ainoa asia, mikä tasa-arvon nimissä olisi suotavaa, olisi saada enemmän miehiä töihin varhaiskasvatukseen. Se toisi myös lisäarvoa lähes täysin naisvaltaiselle alalle sekä toisi myös miesnäkökulmaa erilaisiin leikkeihin ja toimintoihin. Tällaisia esityksiä hallituksen tänne pitäisi tuoda.

Totean, että lakiesitys on edellä esitetyin perustein lasten varhaiskasvatuksen kannalta turha tai jopa haitallinen sen hallinnollisen taakan lisäyksen vuoksi, jonka tarpeettomien tasa-arvosuunnitelmien laatiminen aiheuttaa resurssipulasta kärsivälle varhaiskasvatuksen henkilöstölle.

Arvoisa puhemies! Perussuomalaiset tulevat asian toisessa käsittelyssä esittämään lakiesityksen hylkäämistä. — Kiitos.

Ensimmäinen varapuhemies Antti Rinne

Kiitoksia. — Edustaja Forsgrén, olkaa hyvä.

Arvoisa puhemies! Piti ottaa puheenvuoro ehkä selkeyttääkseni edellistä puheenvuoroa. En ehkä tiedä, olemmeko lukeneet ihan samaa lakiesitystä. Hallituksen esityksessä todellakin yhdenvertaisuuslain mukainen yhdenvertaisuussuunnittelu ja yhdenvertaisuuden edistäminen laajenisivat koskemaan myös varhaiskasvatuksen järjestäjiä ja palveluntuottajia. Häirinnän määritelmää muutettaisiin niin, että häirintä voisi kohdistua myös ihmisryhmään. Varhaiskasvatuksen järjestäjän ja palvelutuottajan ja koulutuksen järjestäjän vastuuta puuttua tiedossa olevaan häirintään selkeytettäisiin. Tämän lisäksi asian voisi viedä käsiteltäväksi yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakuntaan ilman nimettyä uhria. Elikkä tässä on kyllä tarkoitus selkeyttää siten, että tarvittaviin tilanteisiin pystytään tarpeen mukaan nykyistä paremmin puuttumaan.

Sitten on tällainen velvollisuus tehdä kohtuullisia mukautuksia koskien myös mahdollisuutta saada viranomaisten palveluita. Tässä kohtuullisia mukautuksia arvioitaessa otettaisiin ensisijaisesti huomioon vammaisten henkilöiden tarpeet. Tämän lisäksi työnantajan yhdenvertaisuuden edistämisvelvoitetta koskevaa sääntelyä selkeytettäisiin koskien työpaikan yhdenvertaisuustilanteen arviota. Elikkä nämä ovat varmasti kaikki sellaisia asioita, mitä suurin osa tässä salissa pystyy kannattamaan.