Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi valtion virkamieslain ja  Suomen  Pankin virkamiehistä annetun lain muuttamisesta

Arvoisa herra puhemies! Kyseessä on hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi valtion virkamieslain ja Suomen Pankin virkamiehistä annetun lain muuttamisesta.

Esityksessä on kaksi erillistä asiaa: Ensimmäinen on, että toimeenpannaan työehtodirektiivin edellyttämät muutokset koskien Suomen valtion ja Suomen Pankin virkamiehiä. Toiseksi tehdään sairauspoissaolon ilmoittamisesta valtiolle helpompaa korona-ajan kokemuksen perusteella.

Työehtodirektiiviin perustuvien muutosten taustalla ovat työ- ja elinkeinoministeriön asettaman kolmikantaisen työryhmän esitykset, jotka toimeenpannaan muiden työntekijäryhmien osalta omissa esityksissään ja nyt tässä siis valtion virkamiesten osalta. Tässä on huolehdittu, että ne ovat samansisältöisiä. Nämä keskeiset esitykset ovat parantamassa työntekijöiden oikeuksia seuraavasti:

Ensinnäkin virkamiehellä olisi jatkossa oikeus saada kirjallinen selvitys työnteon keskeisistä ehdoista. Toisena virkamiehellä olisi myös tiedustellessaan, pyytäessään mahdollisuutta päästä turvatumpaan työsuhdemuotoon oikeus saada viranomaisen vastaus pyyntöön kirjallisena. Kolmantena koulutuksen osalta: koulutuksen on oltava virkamiehille maksutonta ja tapahduttava työajalla silloin, kun kyse on työn kannalta tarpeellisesta koulutuksesta, jota viranomaisella on velvollisuus tarjota.

Sitten tämä toinen asia sairauspoissaolon ilmoittamisesta:

Helpottaminen tulee siitä kokemuksesta, jota olemme saaneet korona-aikana valtiolta, kun olemme olleet käytännössä, että enintään viiden vuorokauden koronapoissaolon on voinut ilmoittaa oman arvion perusteella ilman lääkärintodistusta tai vastaavaa terveyden- tai sairaanhoitajan ilmoitusta. Nykyisin tämä malli on koskenut korkeintaan kolmen vuorokauden sairauspoissaoloja. Nyt tätä lakia muutettaisiin niin, että kaikissa tulevaisuudessa olevissa sairauspoissaoloissa noudatettaisiin tätä enintään viiden vuorokauden poissaolon omaa ilmoitusta, elikkä tätä kevyempää menettelyä, jos työnantaja näin katsoo hyväksi. Tällä a) helpotetaan työntekijöiden asemaa ja b) vähennetään sekä hallinnollisia että terveydenhuollon kustannuksia, kun näitä lääkärintodistuksia ei tarvitse käydä hakemassa ja anomassa.