Eduskuntapeili
Toinen näkökulma Eduskunnan avoimeen dataan.
sunnuntaina 26. heinäkuuta 2026


Tarkasteluhetki23.6.2026nykyhetki
äänestyspäiväkeskustelumuu istunto
23.6.2026 · 2026/71

Asiakohta 17 · Täysistunto 2018/119 — Eduskuntapeili
Istunnot ›  Täysistunto 2018/119 ›  Asiakohta 17
Asiakohta 17 · PTK 2018/119 vpTäysistunnon asiakohta · LähetekeskusteluLA 60/2018 vp

Lakialoite laiksi  työneuvostosta  ja  eräistä  työsuojelun  poikkeusluvista  annetun  lain muuttamisesta

LähetekeskusteluAvaa istunto ↗
Käsittely🗣 Puheenvuorot

Käsittelyvaihe · eduskunnan käsittelytiedot

01
Lähetekeskustelu

Puheenvuorot · kuka sanoi mitä

Kaikki asiakohtaan liittyvät puheenvuorot kokonaisina, lyhentämättöminä.

ST
Satu Taavitsainen SDPPuheenvuoroklo 18.46

Arvoisa puhemies! Jätin lakialoitteen, jolla lisättäisiin työelämän kiistojen sopimista. Ehdotan tässä lakialoitteessani työneuvoston roolin päivittämistä, koska työelämässä on tapahtunut niin valtavan paljon muutoksia. Työneuvoston toimivallan laajentaminen keventäisi tuomioistuimiin menevien juttujen paljoutta ja parantaisi kansalaisten oikeusturvaa. Epäselvyyksien vieminen työneuvostoon on helpompaa ja halvempaa kuin oikeudenkäynti tuomioistuimessa, ja ratkaisukin tulee nopeammin.

Työneuvosto on valtioneuvoston nimittämä työ- ja elinkeinoministeriön alainen riippumaton erityisviranomainen, joka antaa pyynnöstä lausuntoja muun muassa työaikalain, vuosilomalain, työturvallisuuslain ja nuorista työntekijöistä annetun lain soveltamisesta ja tulkinnasta. On ollut monia tilanteita, joihin työneuvosto on antanut oikeusohjeen ja asia on pystytty ratkaisemaan työpaikalla ilman raskasta ja vuosia kestävää oikeudenkäyntiä. Työneuvoston käyttäminen on osapuolille tuomioistuinta edullisempi vaihtoehto.

Nykyisen lain puute on, että yksittäisellä työntekijällä, työnantajalla, työntekijä- ja työnantajaliitolla ja yrittäjien yhdistyksellä ei ole oikeutta pyytää lausuntoa työneuvostolta. Nykyaikaa ei ole se, että liittojen on pyydettävä keskusjärjestöään tai aluehallintovirastoa vaatimaan lausuntoa työneuvostolta. Yksittäisen työntekijän, työnantajan, liittojen ja yrittä-jien yhdistysten voi näin ollen nykyisellä lailla olla hankalaa saada asiansa selvitetyksi. Nykyinen käytäntö on monimutkainen ja hidastaa asian etenemistä.

Tein siis tämän lakialoitteen työneuvoston muuttamisesta siten, että myös yksittäinen työnantaja, työntekijä, työntekijöiden ja työnantajien sekä yrittäjien järjestöt voivat pyytää työneuvoston lausuntoa. Lisäksi työneuvoston tehtäviä esitän laajennettavaksi siten, että työneuvosto valvoisi ja kehittäisi toimialaansa kuuluvaa työnlainsäädäntöä. Työneuvostolla olisi myös oikeus kuulla todistajia, vahvistaa sovintoja ja esittää vahingonkorvausta tai muuta hyvitystä.

Arvoisa puhemies! Euroopan unionin perusoikeuskirjan 47 artiklan mukaan jokaisella on oikeus kohtuullisen ajan kuluessa oikeudenmukaiseen ja julkiseen oikeudenkäyntiin. EU suosittelee jäsenvaltioilleen matalan kynnyksen oikeussuojakeinoja, koska niiden avulla perinteisiä oikeussuojakeinoja voidaan täydentää edullisesti ja tehokkaasti. Komission suosituksessa kehotetaan kaikkia jäsenvaltioita huolehtimaan siitä, että niillä on käytössään oikeudenmukaisia, tasapuolisia ja nopeita oikeussuojamenettelyitä ja että ne eivät ole niin kalliita, että se olisi esteenä menettelyyn osallistumiselle. Tämä lakialoitteeni olisi juuri näiden tavoitteiden mukainen.

2 665 merkkiä · suomi
Lähde:Eduskunnan avoin data · Section + Speech + Voting·haettu 20.7.2026 klo 14.00